{"id":822,"date":"2010-10-20T10:11:13","date_gmt":"2010-10-20T08:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=822"},"modified":"2010-10-20T10:12:23","modified_gmt":"2010-10-20T08:12:23","slug":"neues-zur-impfung-gegen-masern-und-roteln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=822","title":{"rendered":"Neues zur Impfung gegen Masern und R\u00f6teln"},"content":{"rendered":"
Auf der Grundlage der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) haben Arbeitgeber f\u00fcr das p\u00e4dagogische Personal in der vorschulischen Kinderbetreuung Vorsorgeuntersuchungen zum Schutz vor den Infektionserregern Masern, Mumps, R\u00f6teln, Windpocken und Keuchhusten zu veranlassen. Diese Untersuchung ist als sogenannte Pflichtuntersuchung eine Voraussetzung f\u00fcr die T\u00e4tigkeit. Im Rahmen dieser Untersuchung sind Imp-fungen bez\u00fcglich dieser Erreger den Mitarbeitern\/innen auf Kosten des Arbeitgebers anzubieten.<\/div>\n
Die Untersuchung und ggf. Impfung erfolgt durch den\/die Betriebsarzt\/-\u00e4rztin unter Beachtung der Empfehlungen der St\u00e4ndigen Impfkommission am Robert-Koch-Institut (STIKO), der Verbreitung der Infektionen und der gesundheitlichen Risiken durch diese Infektionskrankheiten.<\/div>\n
Im Juli 2010 wurden die Impfempfehlungen der STIKO bez\u00fcglich Masern und R\u00f6teln wie folgt ge\u00e4ndert:<\/div>\n
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R\u00f6teln<\/span><\/strong><\/div>\n

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Seit 2010 sollen neben Kindern nicht oder unvollst\u00e4ndig geimpfte Frauen im geb\u00e4rf\u00e4higen Alter geimpft werden (bisher sollten Frauen mit Kinderwunsch geimpft werden). F\u00fcr diese Frauen ist eine zweimalige Impfung (ohne Impferfolgskontrolle) vorgesehen (bisher sollten Frauen eine Impfung mit einer Impferfolgskontrolle als Titerbestimmung erhalten). Nicht geb\u00e4rf\u00e4hige Frauen und M\u00e4nner mit einer beruflichen Infektionsgefahr werden wie bisher nur einmal und ohne Impferfolgskontrolle geimpft, wenn sie nicht oder nur unvollst\u00e4ndig geimpft sind.<\/div>\n
Was hei\u00dft das f\u00fcr Sie?<\/div>\n
Nicht geimpfte Mitarbeiterinnen im geb\u00e4rf\u00e4higen Alter k\u00f6nnen zuk\u00fcnftig auf Kosten der Krankenkassen geimpft werden. Wird trotzdem auf Kosten des Arbeitgebers geimpft, entstehen Kosten f\u00fcr zwei Impfungen anstelle von einer, daf\u00fcr entfallen die Kosten f\u00fcr die anschlie\u00dfende Titerkontrolle (eine Untersuchung, ob die Impfung erfolgreich war).<\/div>\n
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Masern<\/span><\/strong><\/div>\n

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Seit 2010 sollen nicht nur Kinder, sondern auch nach 1970 geborene Erwachsene, die nie oder als Kind nur einmal geimpft wurden oder einen unklaren Impfstatus haben, einmalig geimpft werden. F\u00fcr diese Impfung soll vorzugsweise ein Impfstoff, der nicht nur gegen Masern, sondern auch gegen Mumps und R\u00f6teln immunisiert, verwendet werden. Damit reagiert die STIKO auf die Masernepidemien der letzten Jahre, die vor allem \u00e4ltere Kinder und j\u00fcngere Erwachsene betroffen haben.<\/div>\n
Au\u00dferdem wurde die berufliche Indikation auf die nach 1970 geborenen Erwachsenen eingeschr\u00e4nkt (sie galt bisher f\u00fcr alle). Die Begr\u00fcndung steht im Epidemiologischen Bulletins des Robert Koch-Institutes Nr. 33 von 2010: „Bei Personen, die vor 1970 geboren sind, ist eine nat\u00fcrlich erworbene Immunit\u00e4t anzunehmen.“<\/div>\n
Was hei\u00dft das f\u00fcr Sie?<\/div>\n
Ungeimpfte Mitarbeiter\/innen, die nach 1970 geboren sind, k\u00f6nnen zuk\u00fcnftig auf Kosten der Krankenkassen gegen Masern geimpft werden. Sie werden dabei in der Regel auch gleichzeitig gegen Mumps und R\u00f6teln geimpft.<\/div>\n
Bei vor 1970 Geborenen hingegen ist von einer nat\u00fcrlichen Immunit\u00e4t auszugehen, so dass diesen Mitarbeitern keine Masern-Impfung mehr zu empfehlen ist.<\/div>\n

Aspekt Mumps<\/span><\/strong><\/p>\n

Da h\u00e4ufig gegen Masern, Mumps und R\u00f6teln mit einem Impfstoff geimpft wird, hier noch ein paar Ausf\u00fchrungen zum Thema Mumps, auch wenn bez\u00fcglich Mumps die STIKO-Impfempfehlungen 2010 unver\u00e4ndert geblieben ist. Die STIKO empfiehlt die Mumpsimpfung nur f\u00fcr Kinder und in Gemeinschaftseinrichtungen f\u00fcr das Vorschulalter f\u00fcr ungeimpftes bzw. empf\u00e4ngliches Personal.<\/p>\n

Bez\u00fcglich Erkrankungsh\u00e4ufigkeit und Immunit\u00e4t in der Bev\u00f6lkerung gibt es ein unzureichendes Datenmaterial. Somit besteht weiterhin f\u00fcr den Arbeitgeber die Verpflichtung den Mitarbeitern\/innen, die vor 1970 geboren sind, die Impfung gegen Mumps anzubieten. Dabei ist zu ber\u00fccksichtigen, dass bei einer typischen Mumpserkrankung in der Vorgeschichte Schutz anzunehmen ist und somit eine Impfung gegen Mumps nicht erforderlich ist.<\/p>\n

Im Mutterschutz <\/strong>sind unabh\u00e4ngig von den STIKO-Impfempfehlungen weiterhin die Vorgaben der staatlichen Aufsichtsbeh\u00f6rden zum Immunit\u00e4tsnachweis (ggf. Titerbestimmungen) zu beachten.<\/p>\n

Zusammenfassung<\/span><\/strong><\/p>\n

Zuk\u00fcnftig werden die Krankenkassen verst\u00e4rkt als Kostentr\u00e4ger f\u00fcr die Masern-Mumps-R\u00f6teln-Impfung auftreten. Trotzdem sollte der Arbeitgeber die Impfung in den Einrichtungen der vorschulischen Kinderbetreuung anbieten, um eine hohe Akzeptanz insbesondere f\u00fcr die j\u00fcngeren Mitarbeiter\/innen zu erreichen. Auch bleibt die Verpflichtung zur Vorsorgeuntersuchung auf Biostoffe bei p\u00e4dagogischem Personal in der vorschulischen Kinderbetreuung unver\u00e4ndert und der Arbeitgeber steht weiterhin in der Pflicht, die Kosten f\u00fcr die Impfungen in den Einrichtungen der vorschulischen Kinderbetreuung zu tragen.<\/p>\n

(Quelle: BAD GmbH)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Auf der Grundlage der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) haben Arbeitgeber f\u00fcr das p\u00e4dagogische Personal in der vorschulischen Kinderbetreuung Vorsorgeuntersuchungen zum Schutz vor den Infektionserregern Masern, Mumps, R\u00f6teln, Windpocken und Keuchhusten zu veranlassen. Diese Untersuchung ist als sogenannte Pflichtuntersuchung eine Voraussetzung f\u00fcr die T\u00e4tigkeit. Im Rahmen dieser Untersuchung sind Imp-fungen bez\u00fcglich dieser Erreger den Mitarbeitern\/innen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-822","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informationen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=822"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":825,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/822\/revisions\/825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}