{"id":460,"date":"2009-05-29T11:41:38","date_gmt":"2009-05-29T10:41:38","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/neu\/?p=460"},"modified":"2009-06-02T10:07:35","modified_gmt":"2009-06-02T09:07:35","slug":"auch-wir-tragen-hoffentlich-rot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=460","title":{"rendered":"Auch wir tragen (hoffentlich) ROT"},"content":{"rendered":"

\"comp_rote-klammer\"<\/a><\/p>\n

Am 3. Juni fordert ver.di auf, Solidarit\u00e4t mit den streikenden Kolleginnen und Kollegen in den kommunalen Kitas und Erziehungseinrichtungen zu demonstrieren, in dem an diesem Tag Mitarbeitende in nicht zum Streik aufgerufenen Einrichtungen rote Kleidung tragen.
\nWir hoffen, dass sich auch viele Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen zu diesem Zeichen der Solidarit\u00e4t anschlie\u00dfen k\u00f6nnen. Tragt rote Kleidung. Dokumentiert eure Solidarit\u00e4t \u2013 am besten auch noch mit einem Foto, per Mail an uns, wir leiten weiter. Hinweis: wer auf dem Foto zu sehen ist, muss damit einverstanden sein, dass sein Foto im Internet ver\u00f6ffentlicht wird
\nWorum geht es bei den Streiks?<\/strong>
\n\u201ever.di fordert in den laufenden Tarifverhandlungen eine angemessene und bessere Bezahlung f\u00fcr die Erzieher\/innen und Sozialarbeiter\/innen.\u201c
\nUnd
\n\u201eUnabh\u00e4ngig von den Verhandlungen zur Eingruppierung gibt es au\u00dferdem die Forderung von ver.di nach Verhandlungen \u00fcber einen Tarifvertrag zur betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung, der die nachhaltige Abschaffung krankmachender Arbeitsbedingungen zum Ziel hat. Damit sollen Gesundheitsschutz und Gesundheitsf\u00f6rderung in den Betrieben unter Ber\u00fccksichtigung alters-, berufsspezifischer und individueller Belastungen tarifiert werden. Angesichts der st\u00e4ndig wachsenden psychischen und physischen Belastungen ist dieser Tarifvertrag aus der Sicht von ver.di unabdingbar.\u201c<\/p>\n

Beide Zitate sind aus einem ver.di Flyer, der unter dem nachstehenden Link zu erreichen ist: hier klicken<\/a><\/p>\n

Warum streiken wir nicht auch?<\/strong><\/p>\n

Kirchliche Mitarbeitende sind nicht zur Beteiligung an den Streikaktionen aufgefordert, da nur diejenigen zum Streik aufgerufen werden d\u00fcrfen, die von der angestrebten Tarifeinigung direkt betroffen sind. Derzeit laufen die Tarifverhandlungen nur im Bereich der kommunalen Arbeitgeber. Aber nat\u00fcrlich wird von einer Einigung in diesem Bereich eine Signalwirkung f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten ausgehen und man wird versuchen, die dort errungenen Besitzst\u00e4nde auch in anderen Tarifsystemen durchzusetzen.
\nDass im kirchlichen Bereich zur Zeit nicht gestreikt werden darf, hei\u00dft aber nat\u00fcrlich nicht, dass sich kirchliche Mitarbeitende raushalten d\u00fcrfen. Die Arbeitsbedingungen in kirchlichen Kitas sind keinesfalls weniger gesundheitssch\u00e4dlich, und das kirchliche Tarifsystem w\u00fcrdigt die Leistungen der Mitarbeitenden im Erziehungsdienst genauso wenig, wie das kommunale.
\nDarum: Tragt (zumindest) einmal rot! Informationen, wie man sich noch weiter engagieren kann, findet man unter
\nhttp:\/\/www.chancen-foerdern.de\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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