{"id":2789,"date":"2017-02-24T11:32:43","date_gmt":"2017-02-24T10:32:43","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=2789"},"modified":"2017-02-24T11:32:43","modified_gmt":"2017-02-24T10:32:43","slug":"tarifergebnis-2017-fuer-den-tv-l-liegt-vor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=2789","title":{"rendered":"Tarifergebnis 2017 f\u00fcr den TV-L liegt vor"},"content":{"rendered":"

Die Tarifverhandlungen im \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder (TV-L<\/abbr>) haben am 17.02. zu einem Ergebnis gef\u00fchrt. Das hat Auswirkungen f\u00fcr alle Mitarbeitenden im Kirchenkreis und den Gemeinden, die nicht im p\u00e4dagogischen Dienst in den Kindertagesst\u00e4tten arbeiten: f\u00fcr die gilt n\u00e4mlich der TV-L<\/abbr> weiterhin. Und da die Verhandlungen f\u00fcr den TV-\u00f6D<\/abbr> und den TV-L<\/abbr> im Wechsel stattfinden, werden wir uns wohl daran gew\u00f6hnen m\u00fcssen, dass immer irgendwer gerade mehr Geld bekommt.<\/span><\/p>\n

Die Einigung der Tarifparteien bedeutet noch nicht, dass f\u00fcr den kirchlichen Dienst die Ergebnisse automatisch \u00fcbernommen werden. Die ADK<\/abbr> muss noch den entsprechenden Beschluss fassen. Wir hoffen, dass entsprechende Verhandlungen z\u00fcgig aufgenommen werden.<\/span><\/p>\n

Die wesentlichen Ergebnisse der Tarifeinigung, soweit Mitarbeitende im Kirchenkreis betroffen sein k\u00f6nnen:<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>         <\/span><\/span>Die Geh\u00e4lter der Mitarbeitenden steigen r\u00fcckwirkend zum 1. Januar <\/span>2017<\/span><\/b> um <\/span>2,00 Prozent,<\/span><\/b> abweichend in den unteren Einkommensgruppen<\/span>1<\/span><\/sup> um <\/span>75 Euro<\/span><\/b>, dadurch liegen die Gehaltszuw\u00e4chse dort \u00fcber den zwei Prozent. Zum 1. Januar <\/span>2018<\/span><\/b> gibt es eine weitere Erh\u00f6hung um <\/span>2,35 Prozent<\/span><\/b>.
\n<\/span> 1 <\/span><\/sup>die \u201eunteren Einkommensgruppen\u201c, f\u00fcr die der Mindestbetrag gilt sind: EG<\/abbr> 1 bis 8, EG<\/abbr> 9 Stufen 1 bis 3, EG<\/abbr> 10, EG<\/abbr> 11 und EG<\/abbr> 12 jeweils Stufe 1,<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>         <\/span><\/span>F\u00fcr die Entgeltgruppen<\/span> 9 bis 15<\/span><\/b> wird die <\/span>Stufe 6<\/span><\/b> eingef\u00fchrt. Bislang endeten die Bew\u00e4hrungsstufen bei der Stufe 5. Mitarbeitende, die bereits seit f\u00fcnf oder mehr Jahren in der Stufe 5 ihrer Entgeltgruppe sind, kommen zum Stichtag 1. Januar 2018 automatisch in die Stufe 6. Wer noch nicht in Stufe 5 ist, oder die Wartezeit noch nicht vollst\u00e4ndig erf\u00fcllt haben, durchl\u00e4uft wie gehabt die Stufen 1 bis 5 und wird nach dann insgesamt 15 Jahren Besch\u00e4ftigungsdauer in Stufe 6 eingruppiert. Auch Mitarbeitende in individuellen Endstufen werden in die EG6 \u00fcberf\u00fchrt, wenn dies eine Einkommensverbesserung bedeutet. Die Stufe 6 wird <\/span>drei Prozent<\/span><\/b> \u00fcber den Entgeltwerten der bisherigen Stufe 5 des Tarifvertrages der L\u00e4nder (<\/span>TV-L<\/abbr><\/span><\/a>) liegen. Sie wird in zwei Tranchen kommen: <\/span>1,5 Prozent<\/span><\/b> zum 1. Januar <\/span>2018<\/span><\/b> und <\/span>1,5 Prozent<\/span><\/b> zum 1. Oktober <\/span>2018<\/span><\/b>.<\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>         <\/span><\/span>Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen erhalten ab 01.01.2017 Zulagen in Abh\u00e4ngigkeit Ihrer Eingruppierung. Im Einzelnen:
\nEG<\/abbr> 9 Fg. 2 Teil II 20.4 TV-L<\/abbr>: Zulage 100 \u20ac\/Monat (brutto bei voller Stelle)
\nEG<\/abbr> 11 Fg. 2 Teil II 20.4 TV-L<\/abbr>: Zulage 50 \u20ac\/Monat (brutto bei voller Stelle).
\nAchtung: hier muss noch eine Regelung f\u00fcr Kirchenkreissozialarbeiter eingef\u00fchrt werden, da diese EG<\/abbr> 10 erhalten, w\u00fcrden sie sonst keine Zulage erhalten.<\/span><\/p>\n

Jetzt warten wir mal ab, wann die Verhandlungen in der ADK<\/abbr> abgeschlossen sind und diese Tarifergebnisse \u00fcbernommen werden.<\/span><\/p>\n

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