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Wer ab 01.01.2009 einen neuen Arbeitsvertrag im G\u00fcltigkeitsbereich der DVO<\/abbr> erh\u00e4lt, f\u00fcr den gilt der TV-L<\/abbr>.<\/p>\n D. h. auch die Eingruppierung erfolgt nach TV-L<\/abbr>. Schaut man nun in den entsprechenden \u00a7 12 TV-L<\/abbr><\/strong> so findet man \u2013nichts! Der \u00a7 12 ist derzeit nicht belegt, er soll zusammen mit der Entgeltordnung (Zuordnung von T\u00e4tigkeitsmerkmalen zu Entgeltgruppen) geregelt werden. Und diese Verhandlungen sind -obwohl der TV-L<\/abbr> seit 2006 gilt- bislang nicht mal begonnen worden.<\/p>\n Der n\u00e4chste Ort, wo Eingruppierung geregelt sein k\u00f6nnte ist die DVO<\/abbr>. In der ab 01.01.2009 g\u00fcltigen 61. \u00c4nderung der DVO<\/abbr> gibt es \u201e\u00a7 15 DVO<\/abbr> Eingruppierung, Einreihung\u201c<\/strong>: doch auch der ist <\/span>derzeit nicht belegt. Hier wird dann auf \u00a7 15 ARR-\u00dc-Konf<\/strong> verwiesen. Und dort kommt endlich Licht in die Ungeregeltheit:<\/p>\n \u00a7 15 Abs. 1 ARR-\u00dc-Konf<\/span><\/p>\n \u00a7 12 DienstVO-1983 und die \u00a7\u00a7 22, 23 BAT<\/abbr> einschlie\u00dflich der Verg\u00fctungsordnung, \u00a7 36 DienstVO-1983 und die \u00a7\u00a7 1, 2 Abs. 1 und \u00a7 5 des Tarifvertrages \u00fcber das Lohngruppenverzeichnis der L\u00e4nder zum MTArb (TV Lohngruppen TdL) einschlie\u00dflich des Lohngruppenverzeichnisses mit Anlagen 1 und 2 gelten \u00fcber den 31. Dezember 2008 hinaus fort<\/strong>. <\/span><\/em>2<\/span><\/em>Diese Regelungen finden auf \u00fcbergeleitete und ab dem 1. Januar 2009 neu eingestellte Mitarbeiterinnen im jeweiligen bisherigen Geltungsbereich nach Ma\u00dfgabe dieser Arbeitsrechtsregelung Anwendung.<\/span><\/em><\/p>\n <\/span><\/em><\/p>\n Was hei\u00dft das nun?<\/p>\n \n Eine neue Mitarbeiterin wird zun\u00e4chst auf Grund ihrer T\u00e4tigkeitmerkmale nach BAT<\/abbr> eingruppiert, allerdings ohne Ber\u00fccksichtigung etwaiger Bew\u00e4hrungs- oder Fallgruppenaufstiege. In der Anlage 2 der ARR-\u00dc-Konf ist geregelt, wie aus dieser BAT<\/abbr>-Eingruppierung in die Entgeltgruppen des TV-L<\/abbr> \u00fcbergeleitet wird. Die Tabelle findet sich hier: Eingruppierungstabelle ab 01.01.09 f\u00fcr neue Mitarbeitende<\/a><\/p>\n \n Familienstand, Alter, Vorerfahrung in der T\u00e4tigkeit sind f\u00fcr die Eingruppierung in die Entgeltgruppe<\/span> nicht mehr relevant.<\/strong><\/p>\n \n Die Vorerfahrung in der T\u00e4tigkeit spielt lediglich bei der Einstufung in die Entwicklungsstufen<\/span> eine Rolle. Hier gibt es bis zu sechs Stufen.<\/p>\n Stufe 1<\/strong> f\u00fcr die, die noch keine einschl\u00e4gige Berufserfahrung haben. Nach einem Jahr (und mehr) Erfahrung im Beruf, egal bei welchem Arbeitgeber gemacht, findet die Eingruppierung <\/span>in Stufe 2<\/strong> statt.<\/p>\n Bei mehr als einem Jahr einschl\u00e4giger Erfahrung und<\/span> einer Vort\u00e4tigkeit im G\u00fcltigkeitsbereich der DVO<\/abbr> werden bei einer Neueinstellung auch die Entwicklungsstufen Stufe 3 bis <\/span>Stufe 6 \u00fcbernommen, wenn nach der letzten T\u00e4tigkeit nicht mehr als sechs Monate vergangen sind.<\/p>\n \n Aus der Kombination von Entgeltgruppe und Entgeltstufe ergibt sich das neue Bruttoentgelt entsprechend der Entgelttabelle. Bei Teilzeitbesch\u00e4ftigten muss nat\u00fcrlich noch der Anteil an der regelm\u00e4\u00dfigen w\u00f6chentlichen Arbeitszeit einer Vollbesch\u00e4ftigten berechnet werden.<\/p>\n \n Die H\u00f6he des Entgeltes findet sich in der Entgelttabelle<\/a><\/p>\n \n\n