{"id":2067,"date":"2014-09-02T09:32:59","date_gmt":"2014-09-02T08:32:59","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=2067"},"modified":"2014-09-23T11:02:32","modified_gmt":"2014-09-23T10:02:32","slug":"treueleistung-zum-dienstjubilaeum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=2067","title":{"rendered":"Treueleistung zum Dienstjubil\u00e4um"},"content":{"rendered":"<p>Wir berichteten <a href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?page_id=353\" target=\"_blank\">hier<\/a>\u00a0von der 2009\u00a0in Erholungsurlaub statt Geldzuwendung ge\u00e4nderten Treueleistung. Dieser Erholungsurlaub ist\u00a0ab dem Tage des Dienstjubil\u00e4ums bis zum 30.09. des Folgejahres abzufeiern.<\/p>\n<p>Doch was passiert, wenn Dienstjubil\u00e4um und Ausscheiden aus dem Dienst am gleichen Tag zusammenfallen? Pech gehabt, weil der zus\u00e4tzliche Urlaub dann nicht mehr angetreten werden kann? Bislang wurde dies so gehandhabt!<\/p>\n<p>Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom\u00a0<span style=\"color: #000000;\">09.04.2014 (Aktenzeichen 10 AZR 635\/13) wird sich die Praxis zuk\u00fcnftig \u00e4ndern: Da der Urlaub durch das Ausscheiden aus dem Dienst nicht mehr genommen werden kann, muss\u00a0er durch eine Geldleistung abgegolten werden (Gehalt f\u00fcr die entsprechende Anzahl von Arbeitstagen). Der Anspruch auf die Treueleistung wird vom Ausscheiden aus dem Dienst nicht ber\u00fchrt.<\/span><\/p>\n<p>Der Gesamtausschuss berichtet erg\u00e4nzend auf seiner Webseite:<\/p>\n<p>&#8222;<span style=\"color: #000000;\">Das Landeskirchenamt hat allerdings keine Bedenken, wenn der zus\u00e4tzliche Erholungsurlaub im Vorgriff auf den zum Ende des Dienstverh\u00e4ltnisses entstehenden Anspruch bereits unmittelbar am Ende des Dienstverh\u00e4ltnisses gew\u00e4hrt wird.&#8220; (Gseamtausschussartikel siehe <a href=\"http:\/\/www.gamav.de\/archiv\/2014\/jubilaeumsurlaub_01_09_2014.htm\" target=\"_blank\">hier<\/a>).<\/span><\/p>\n<p>Eine weitere Frage, die uns im Zusammenhang mit der Treueleistung erreicht, ist die, ob es auch ein 50-j\u00e4hriges Dienstjubil\u00e4um? Die zun\u00e4chst unsinnig erscheinende Fragestellung (wer schafft es\u00a0schon 50 Jahre beim gleichen Arbeitgeber zu bleiben?), gewinnt mit der Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre an Bedeutung. Im Kirchenkreis Leine-Solling sind es nach der heutigen Datenlage immerhin zwei Mitarbeitende, die das 50-j\u00e4hrige Dienstjubil\u00e4um bis zum Renteneintritt erreichen k\u00f6nnen. Und dann tats\u00e4chlich 10 zus\u00e4tzliche Urlaubstage erhalten w\u00fcrden. Denn die Regelung zur Treueleistung ist flexibel gebaut: Satz zwei von \u00a7 20 <abbr class='c2c-text-hover' title='Dienstvertragsordnung'>DVO<\/abbr> lautet: &#8222;<span style=\"color: #000000;\">Bei der Vollendung einer Besch\u00e4ftigungszeit von jeweils weiteren 10 Jahren erh\u00f6ht sich der zus\u00e4tzliche Erholungsurlaub nach Satz 1 um jeweils 2 Arbeitstage.&#8220; Also gibt\u2019s zum 50-j\u00e4hrigen Dienstjubil\u00e4um 10 dienstfreie Arbeitstage. Die braucht man dann auch.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir berichteten hier\u00a0von der 2009\u00a0in Erholungsurlaub statt Geldzuwendung ge\u00e4nderten Treueleistung. 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