{"id":1390,"date":"2012-04-13T10:48:21","date_gmt":"2012-04-13T09:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=1390"},"modified":"2012-04-17T08:31:17","modified_gmt":"2012-04-17T07:31:17","slug":"auswertung-der-befragung-%e2%80%9eergonomie-von-bildschirmarbeitsplatzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=1390","title":{"rendered":"Auswertung der Befragung \u201eErgonomie von Bildschirmarbeitspl\u00e4tzen\u201c"},"content":{"rendered":"<p>42 von 100, so lautet die stolze Bilanz der Umfrage zur Ergonomie von Bildschirmarbeitspl\u00e4tzen: 42 bearbeitete Frageb\u00f6gen sind bei uns wieder eingegangen. Vielen Dank daf\u00fcr.<\/p>\n<p>Wichtigstes Ergebnis:<\/p>\n<p>Sowohl die Ergonomie des Arbeitsplatzes, wie auch die Gestaltung der Arbeitsaufgaben werden durchweg positiv betrachtet: Im Durchschnitt 4,1 von maximal 5 Punkten. <!--more--><\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich gab es in Einzelf\u00e4llen auch \u00a0Kritik an der Ausstattung, in den Anmerkungen tauchen immer wieder die Stichworte \u201eSchreibtisch\u201c und \u201eB\u00fcrostuhl\u201c auf. In einigen Einrichtungen scheint sich seit der Erstausstattung nicht viel ver\u00e4ndert zu haben\u2026\u00a0 Wie schon vorher angek\u00fcndigt, k\u00f6nnen wir bei einer anonymen Befragung nicht auf diese Einzelf\u00e4lle eingehen. Wir k\u00f6nnen Mitarbeitenden zun\u00e4chst nur raten, sich an den Arbeitgeber zu wenden und die Problematik zu thematisieren. Wenn dies nicht zum Erfolg f\u00fchrt, kann man sich an die <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> wenden. Wir werden dann versuchen zu vermitteln.<\/p>\n<p>Als auff\u00e4lliges Einzelergebnis wurde der \u201eKabelsalat\u201c so negativ (2,7) bewertet, dass wir uns <abbr class='c2c-text-hover' title='Betriebliches Eingliederungsmanagement'>bem<\/abbr>\u00fchen werden, hier praktikable und preisg\u00fcnstige L\u00f6sungen aufzuzeigen. Denn eigentlich sind die wirr umherliegenden Leitungen ein leicht zu behebendes Problem \u2026 man muss es nur tun.<\/p>\n<p>Der zweite \u00a0auff\u00e4llig schlecht bewerteten Punkt \u201eSt\u00f6rungsfreiheit\u201c wurde mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Wer meint, hiervon besonders stark betroffen zu sein, kann unter dem folgenden Link eine <a href=\"http:\/\/www.baua.de\/de\/Publikationen\/Broschueren\/A78.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=4\" target=\"_blank\">Brosch\u00fcre<\/a> der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zum Thema \u201eBitte nicht st\u00f6ren\u201c herunterladen. Dort werden unter anderem auch Strategien gegen Arbeitsunterbrechungen \u00a0und Multitasking aufgezeigt und erl\u00e4utert, wie man seinen Arbeitsplatz bestm\u00f6glich organisiert, wenn man das Problem der Arbeitsunterbrechungen schon nicht ganz abschaffen kann.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/Ergebnisse-Umfrage-Bildschirmarbeitsplatz.pdf\" target=\"_blank\">Hier<\/a>\u00a0kann man die Auswertung der Ergebnisse im Einzelnen anschauen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>42 von 100, so lautet die stolze Bilanz der Umfrage zur Ergonomie von Bildschirmarbeitspl\u00e4tzen: 42 bearbeitete Frageb\u00f6gen sind bei uns wieder eingegangen. Vielen Dank daf\u00fcr. 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