{"id":1093,"date":"2011-09-02T10:23:43","date_gmt":"2011-09-02T08:23:43","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=1093"},"modified":"2011-09-02T11:24:45","modified_gmt":"2011-09-02T09:24:45","slug":"fursorge-fur-altere-mitarbeitende-notwendig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=1093","title":{"rendered":"F\u00fcrsorge f\u00fcr \u00e4ltere Mitarbeitende notwendig"},"content":{"rendered":"

Anpassung der Arbeitsbedingungen und Altersteilzeitregelungen \u2013notwendige Reaktion auf demografischen Wandel<\/strong>.
\nEin Ergebnis unserer Umfrage unter den Mitarbeitenden der Kindertagesst\u00e4tten im Kirchenkreis Leine-Solling war die problematische Altersstruktur der Kollegen und Kolleginnen in den Einrichtungen. Unter den gesamten p\u00e4dagogischen Mitarbeitenden des KK<\/abbr> Leine Solling verteilen sich die Alterscluster wie folgt (Stand Ende 2010):<\/p>\n\n\n\n\n\n
Alter<\/td>\nbis 30<\/td>\n30-40<\/td>\n40-50<\/td>\n50-60<\/td>\n\u00fcber 60<\/td>\n<\/tr>\n
Anzahl<\/td>\n19<\/td>\n32<\/td>\n54<\/td>\n70<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
Anteil<\/td>\n11%<\/td>\n18%<\/td>\n30%<\/td>\n39%<\/td>\n3%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Bedingt durch die M\u00f6glichkeit der Altersteilzeit ist der Anteil der \u00fcber 60j\u00e4hrigen Mitarbeitenden derzeit noch relativ gering. Nach dem Wegfall dieser Regelung ist zu erwarten, dass mehr Mitarbeitende bis zum Eintritt der Altersrente im Beruf bleiben (m\u00fcssen). Rechnet man die vorliegenden Daten nur 5 Jahre weiter, so sind 71 Mitarbeitende zwischen 50 und 60 (39%) und 35 \u00fcber 60 (19%). Und wenn \u00e4ltere Mitarbeitende l\u00e4nger arbeiten m\u00fcssen, hei\u00dft das auch, dass weniger J\u00fcngere nachr\u00fccken k\u00f6nnen.<\/p>\n

Eine Suchanfrage bei Google zum Stichwort \u201edemografischer Wandel, Mitarbeiter\u201c ergab 1.640.000 Eintr\u00e4ge. Nur bei der Landeskirche scheint sich nichts zu r\u00fchren. Die ADK<\/abbr> soll sich auf Antrag der Arbeitgeberseite mit Notlagenregelungen besch\u00e4ftigen, die Arbeitnehmerseite w\u00fcrde gern \u00fcber die Tarif\u00fcbernahme des Ergebnisses des TV-L<\/abbr> reden. Das Thema, wie die immer \u00e4lter werdenden Mitarbeitenden in der Landeskirche ihre Arbeit m\u00f6glichst gesund und ihrer Leistungsf\u00e4higkeit angemessen aus\u00fcben k\u00f6nnen, steht nicht auf der Tagesordnung.
\nIn den Kindertagesst\u00e4tten brennt das Thema auf den N\u00e4geln. Viele der \u00e4lteren Mitarbeitenden haben k\u00f6rperliche Beschwerden etwa beim Heben von Kindern oder dem Beugen \u00fcber niedrige Kindertische z.B.<\/abbr> w\u00e4hrend der Essenszeiten. Hier k\u00f6nnten m\u00f6glicherweise technische Mittel oder personelle Ma\u00dfnahmen Unterst\u00fctzung leisten. Aber die kosten Geld und die Kommunen als Refinanzierer legen sich quer. Wenn \u00fcberhaupt, k\u00f6nnen hier also nur kircheneigene Mittel eingesetzt werden. Diese werden ebenso f\u00fcr eine kirchliche Altersteilzeitregelung ben\u00f6tigt. Es ist schwer vorstellbar, mit 67 Jahren Kleinkinder zu betreuen. Bei dem wenig ausk\u00f6mmlichen Einkommen von Erzieherinnen k\u00f6nnen es sich aber die wenigsten leisten, vorzeitig in Rente zu gehen und die Abstriche hinzunehmen. Auch hier besteht also ein dringender Handlungsbedarf f\u00fcr eine kircheneigene Regelung.
\nDar\u00fcber zu verhandeln, den \u201edritten Weg\u201c zur Verbesserung der Qualit\u00e4t der Arbeitsbedingungen zu nutzen, sollte Anliegen aller in der ADK<\/abbr> vertretenden Gruppierungen sein. Denn auch die Arbeitgeber schreiben sich auf die Fahnen, f\u00fcrsorglich f\u00fcr die Mitarbeitenden zu sorgen. Es geh\u00f6rt schlie\u00dflich auch zu ihren Pflichten, die Arbeitspl\u00e4tze so zu gestalten, dass Sie nicht krank machen oder Erkrankungen versch\u00e4rfen. Dies beinhaltet auch, fr\u00fchzeitig auf die Herausforderungen des demografischen Wandels zu reagieren. Gerade kirchliche Einrichtungen sollten hier Vorbildfunktionen wahrnehmen und nicht nur einer Gewinnmaximierung zu Gunsten der R\u00fccklage Vorrang geben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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