{"id":30,"date":"2007-09-05T10:42:55","date_gmt":"2007-09-05T08:42:55","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/neu\/?page_id=30"},"modified":"2014-09-23T11:02:25","modified_gmt":"2014-09-23T10:02:25","slug":"was-ist-die-mav","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?page_id=30","title":{"rendered":"Was ist die MAV?"},"content":{"rendered":"<p>Die Mitarbeitervertretung (<abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr>) wird alle 4 Jahre von den hauptamtlichen, nicht-ordinierten Mitarbeitenden im Kirchenkreis Leine-Solling und den zum Kirchenkreis geh\u00f6renden Gemeinden gew\u00e4hlt (das n\u00e4chste Mal im April 2016). Der <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> geh\u00f6ren 9 Mitglieder an <a href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?page_id=7\" target=\"_blank\">(Mitglieder)<\/a>. Sie w\u00e4hlt sich eine\/n Vorsitzende\/n und eine\/n Stellvertreter\/in. Verbindliche Beschl\u00fcsse kann die <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> nur gemeinsam treffen, deshalb finden regelm\u00e4\u00dfige Sitzungen statt <a title=\"Link zu: aktuelle Sitzungstermine der MAV Leine-Solling\" href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?page_id=6\">(Termine).<\/a><\/p>\n<p>Die Mitarbeitervertretung hat die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern (\u00a7 36 Abs. 1 <a title=\"Erl\u00e4uterung MVG\" href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=14\" target=\"_blank\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretungsgesetz'>MVG<\/abbr><\/a>) . Sie soll sich, unbeschadet des Rechts jedes Mitarbeitenden seine Anliegen der Dienststellenleitung selbst vorzutragen, der pers\u00f6nlichen Sorgen und N\u00f6te der Mitarbeitenden annehmen, sofern diese dies w\u00fcnschen (\u00a7 36 Abs. 2 <a title=\"Erl\u00e4uterung MVG\" href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=14\" target=\"_blank\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretungsgesetz'>MVG<\/abbr><\/a>). Dar\u00fcber hinaus soll die Mitarbeitervertretung die berechtigten beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Anliegen der Mitarbeitenden gegen\u00fcber der Dienststellenleitung vertreten.<\/p>\n<p>Die <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> kann f\u00fcr die Mitarbeitenden t\u00e4tig werden. Dies funktioniert aber nur dann, wenn die Mitarbeitenden die <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> <strong>vor<\/strong> Entscheidungen informieren und mit der Wahrnehmung ihrer Interessen beauftragen.<\/p>\n<p>Die Mitglieder der <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> unterliegen der Schweigepflicht. Sie haben \u00fcber die dienstlichen Angelegenheiten und sonstige Tatsachen, die ihnen auf Grund der Zugeh\u00f6rigkeit zur Mitarbeitervertretung bekannt geworden sind, Stillschweigen zu bewahren. Die Schweigepflicht besteht auch nach dem Ausscheiden aus der <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> (\u00a7 23 Abs. 1 <a href=\"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?p=14\" target=\"_blank\"><abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretungsgesetz'>MVG<\/abbr><\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Mitarbeitervertretung (<abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr>) wird alle 4 Jahre von den hauptamtlichen, nicht-ordinierten Mitarbeitenden im Kirchenkreis Leine-Solling und den zum Kirchenkreis geh\u00f6renden Gemeinden gew\u00e4hlt (das n\u00e4chste Mal im April 2016). Der <abbr class='c2c-text-hover' title='Mitarbeitervertretung'>MAV<\/abbr> geh\u00f6ren 9 Mitglieder an (Mitglieder). Sie w\u00e4hlt sich eine\/n Vorsitzende\/n und eine\/n Stellvertreter\/in. 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