{"id":128,"date":"2007-10-23T10:26:30","date_gmt":"2007-10-23T08:26:30","guid":{"rendered":"http:\/\/mav.leine-solling.de\/neu\/?page_id=128"},"modified":"2009-02-10T13:17:51","modified_gmt":"2009-02-10T12:17:51","slug":"krankmeldung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mav.leine-solling.de\/?page_id=128","title":{"rendered":"Krankmeldung"},"content":{"rendered":"<h1><span class=\"jnenbez\"><\/span><span class=\"jnentitel\">Seit 01.01.2009 gilt \u00a7 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes<br \/>\n<\/span><\/h1>\n<div class=\"jnhtml\">\n<div>\n<div class=\"jurAbsatz\">(1) <span class=\"Rec nichtamtlich\">1<\/span>Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeit und deren voraussichtliche Dauer unverz\u00fcglich mitzuteilen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">2<\/span>Dauert die Arbeitsunf\u00e4higkeit l\u00e4nger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber das Bestehen der Arbeitsunf\u00e4higkeit sowie deren voraussichtliche Dauer sp\u00e4testens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">3<\/span>Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der \u00e4rztlichen Bescheinigung fr\u00fcher zu verlangen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">4<\/span>Dauert die Arbeitsunf\u00e4higkeit l\u00e4nger als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue \u00e4rztliche Bescheinigung vorzulegen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">5<\/span>Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse, mu\u00df die \u00e4rztliche Bescheinigung einen Vermerk des behandelnden Arztes dar\u00fcber enthalten, da\u00df der Krankenkasse unverz\u00fcglich eine Bescheinigung \u00fcber die Arbeitsunf\u00e4higkeit mit Angaben \u00fcber den Befund und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit \u00fcbersandt wird.<\/div>\n<div class=\"jurAbsatz\">(2) <span class=\"Rec nichtamtlich\">1<\/span>H\u00e4lt sich der Arbeitnehmer bei Beginn der Arbeitsunf\u00e4higkeit im Ausland auf, so ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeit, deren voraussichtliche Dauer und die Adresse am Aufenthaltsort in der schnellstm\u00f6glichen Art der \u00dcbermittlung mitzuteilen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">2<\/span>Die durch die Mitteilung entstehenden Kosten hat der Arbeitgeber zu tragen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">3<\/span>Dar\u00fcber hinaus ist der Arbeitnehmer, wenn er Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse ist, verpflichtet, auch dieser die Arbeitsunf\u00e4higkeit und deren voraussichtliche Dauer unverz\u00fcglich anzuzeigen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">4<\/span>Dauert die Arbeitsunf\u00e4higkeit l\u00e4nger als angezeigt, so ist der Arbeitnehmer verpflichtet, der gesetzlichen Krankenkasse die voraussichtliche Fortdauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit mitzuteilen. <span class=\"Rec nichtamtlich\">5<\/span>Die gesetzlichen Krankenkassen k\u00f6nnen festlegen, da\u00df der Arbeitnehmer Anzeige- und Mitteilungspflichten nach den S\u00e4tzen 3 und 4 auch gegen\u00fcber einem ausl\u00e4ndischen Sozialversicherungstr\u00e4ger erf\u00fcllen kann. <span class=\"Rec nichtamtlich\">6<\/span>Absatz 1 Satz 5 gilt nicht. <span class=\"Rec nichtamtlich\">7<\/span>Kehrt ein arbeitsunf\u00e4hig erkrankter Arbeitnehmer in das Inland zur\u00fcck, so ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber und der Krankenkasse seine R\u00fcckkehr unverz\u00fcglich anzuzeigen.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit 01.01.2009 gilt \u00a7 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (1) 1Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeit und deren voraussichtliche Dauer unverz\u00fcglich mitzuteilen. 2Dauert die Arbeitsunf\u00e4higkeit l\u00e4nger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine \u00e4rztliche Bescheinigung \u00fcber das Bestehen der Arbeitsunf\u00e4higkeit sowie deren voraussichtliche Dauer sp\u00e4testens an dem darauffolgenden Arbeitstag 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